■ ■ ■ DOĞAL GAZ. DERGİSİ 18S •■ ŞEHi RLERDE DOĞALGAZ ■ hayata geçirilmesine odaklanan stratejiler ile donattı. Globalde kullanılan insan kaynakları uygulamalarının Bursagaz bünyesine adapte edilmesinin ötesinde dünya çapındaki yönetim modellerini kendi yaklaşımlarına baz alan Bursagaz, 2013 yılında mükemmellik çalışmalarına entegre ettiği Great Place to Work modellemesi ile insan kaynakları süreçlerinde basamakları daha hızlı tırmandığını kanıtladı. Türkiye'de ilk kez düzenlenen Great Place to Work Türkiye'nin En İyi İşverenleri yarışmasında 50-500 çalışan kategorisinde üçüncü en iyi işveren olarak seçilen Bursagaz aynı zamanda ulusalda enerji sektörünün en iyi işvereni olarak aldığı ödülle adını altın harflerle yazdırdı. Türkiye'yi ulusal şirket olarak Avrupa'da da temsil eden ,mian maya hak kazandı. EFQM 2013 Avrupa Kalite Kongresi'nde canlı sunumu paylaşılan uygulama hayata geçirilen mobil uygulamaların zaman ve iş yönetimini maksimum entegrasyonda tutarak çalışanlara ve diğer paydaşlara zamanlarını sosyalizasyon alanlatek şirket olan Bursagaz, Great Place rında değerlendirmelerine imkan sağto Work Avrupa'nın En İyi İşverenleri listesinde 49'uncu sırada yer alarak ilk 50'de yer alan ilk Türk şirketi olma özelliğini taşıyor. Bursagaz devreye aldığı performans artırıcı uygulamalar ile hem müşterileri hem de çalışanları için yaşamı kolaylaştırıyor. lama yönüyle üst sıralarda yer alan en iyi uygulamalar projesi oldu. Kurumsal sorumluluğun, ulusal ve uluslararası iş dünyasında öneminin hızla artan iletişim çalışmaları olduğunu, güçlü ekonomiler, pazarlar ve komiteleri ile sürdürülebilirliği içerdiğini kurulduğu ilk günden itibaren lumsal sorumluluk bilinci etrafında, müşterileri, çalışanları, paydaşları ve kamuoyu üzerinde pozitif etki yaratmakta ve projeler Bursagaz'a hem ulusal hem uluslararası alanda sürdürülebilirlik ve rekabet yönünde önemli katkılar sağlıyor. Bursagaz, şehirle bütünleşmeyi başararak pek çok sosyal sorumluluk projesinde de görev üstlenmiştir. Demokratikleşme, örgütlenme, paylaşım sağlama amacıyla bir araya gelen görev bilinci yüksek kişilerden oluşan sivil toplum örgütlerine bir halka daha ekleyen Bursagaz, çalışanlarından oluşan Eğitim Gönüllüleri Derneği ile en küçük yapı taşına kadar hisseden özellikle ihtiyaç sahibi okul ve öğren2013 yılı itibariyle gerçekleştirilen ofissiz hizmet, evinde çağrı merkezi, yol bil, SCADA ve GIS projeleri ile performans optimizasyonu sağlanırken, algı boyutlarında memnuniyet ve bakış açısı alanlarında öncü sonuçların etkisi artış olarak yansıyor. Bu yansımanın Bursagaz, bu alanda devamlılık içeren faaliyetleri ile hem yerelde hem de ulusalda örnek teşkil ediyor. Bursagaz Eğitim Gönüllüleri Derneği ile ihtiyaç sahibi okul ve öğrencilere el uzatıyor cilere el uzatıyor. Engelli Eğitimini Kolaylaştıralım, Topluma Değer Katalım projesi büyük bir başarı ile uygulamaya koyuldu Bursagaz "Engelli Eğitimini Kolaybir sonucu olarak mobilite imkanları Bursagaz'ın iş operasyonlarındaki laştıralım, Topluma Değer Katalım" ile çalışanlara sosyal zaman ayırarak, iş yaşam dengesini tamamlamalarını yöneten Bursagaz Mobil Yaşa ve Sosyalleş Uygulaması ile EFQM 2013 En İyi Uygulamalar yarışmasında 30'dan fazla Avrupa şirketi arasında "En Çok Tavsiye Edilen Uygulama" ödülünü alsosyal ve çevresel ilgisini bir konsept aracılığıyla ve gönüllü olarak paydaşlarıyla etkileşim içinde yürütüyor olması ulusal arenada takdir edilmiş ve hayata geçirilen sosyal sorumluluk projeleri ödüllendirildi. Bursagaz'ın tüm sosyal sorumluluk projeleri topDoğal Gaz Dergisi Temmuz - Ağustos/ July - August 2014 projesinde pozitif ayrımcılık gözeterek engelli olan gelecek kuşakların haklarını bugünden koruyarak, kalkınmayı sürdürülebilir kılmayı misyon edindi. Çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik sağlandığı takdirde sürdürülebilir gelişme gerçekleşebilir
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=