14 HABERLER DOøAL GAZ DERGúSú 186 Doþal Gaz Dergisi Eylül - Ekim / September - October 2014 Alman enerji devlerinden EWE AG’nin Türkiye’deki en büyük iütiraki olan ve enerji sektöründeki operasyonel baüar×lar× ile rol model üirket olan Bursagaz, kurumsal sosyal sorumluluk ve insan kaynaklar× uygulamalar× alanlar×ndaki ödülleri ile piyasaya yön veren bir üirket olmaya devam ediyor. Bursagaz Yönetim Sistemleri Yöneticisi Eren Tuùçe Balar×s× Yonga, çal×üan yeteneklerinin geliütirilmesi konusunda Bursagaz’daki insan kaynaklar× uygulamalar×n× anlatmak üzere Coca Cola, Unilever, Bar×lli gibi dünyan×n önde gelen yiyecek ve içecek üreticilerinin kat×ld×ù× Danimarka Kalite Forumu’na konuümac× olarak kat×ld×. Balar×s× Yonga, gerçekleütirdiùi uygulamalar ile sektöre yön veren Bursagaz’×n 2014 y×l× kurum perspektifleri aras×nda yer alan insana yat×r×m perspektifi ile çal×üanlar×n× geliütirerek Enerji sektöründe birçok ilk uygulamay× hayata geçiren Bursagaz, çal×üan motivasyonunu performansa dönüütürecek uygulamalar ile sektöre yön veren bir üirket olarak, uluslararas× arenada insan kaynaklar× uygulamalar× ile ön plana ç×kan Investors In People (IIP - únsana Yat×r×m Yapanlar) Ödülü’nün en üst seviyesi olan Gold sertifikasyonunun sahibi oldu. Alman enerji devlerinden EWE AG’nin Türkiye’deki en büyük iütiraki olan Bursagaz, baüar×lar×n× sadece ulusal arenada deùil uluslararas× arenada ald×ù× ödüllerle de taçland×r×yor. Enerji sektöründeki operasyonel baüar×lar× ile rol Bursagaz, “Bursagaz Orman× Projesi” kapsam×nda dikeceùi 4 bin fidan için Bursa Orman Bölge Müdürlüùüyle protokol imzalad×. Sosyal sorumluluk bilinci ile Türkiye’ den kazand×ù×n× yine Türkiye’nin geliüimi için kullanan Alman enerji devlerinden EWE AG’nin en büyük yat×r×mlar×ndan olan ve çevreye duyarl× projeleri ile bilinen Bursagaz, doùal ortam× koruma çal×ümalar×na büyük bir proje ile devam ediyor. Bursagaz’×n geçtiùimiz aylarda Bursagaz Kopenhag’ta Çaläõan Yetenek Geliõtirme Kalite Forumu’na Katäldä Bursagaz Uluslararasä Arenada Investors In People Ödülü’nün Sahibi Oldu Bursagaz Ormanä ùçin ùlk Adäm Atäldä onlar için geleceùe yat×r×m yapmay× üirket stratejisi olarak benimsediklerini dile getirdi. Bursagaz’da 2013 y×l× itibar× ile çal×üanlar için gerçekleütirmiü olduklar× ömür boyu iü gücü yönetimi yaklaü×m×na deùinen Balar×s× Yonga, bu çerçevede çal×üanlar×n ihtiyaçlar×na göre eùitim planlamalar×n×n yap×ld×- ù×na, tüm çal×üanlara yetkinlik analizlerinin gerçekleütirildiùine, kariyer beklenti analizlerinin oluüturulduùuna, kiüi bazl× geliüim planlamas× ve uygulamalar× gibi pek çok çal×üman×n yap×ld×ù×na deùindi. model üirket olan Bursagaz, 2013 y×l×ndan itibaren uygulamaya baülad×ù× Dönüüüm Projesi kapsam×ndaki insan kaynaklar× uygulamalar× ile sektöre yön veren bir üirket olmaya devam ediyor. Çal×üanlar×n× geliütirerek geleceùe yat×r×m yapma ve onlar için ömür boyu iügücü yaklaü×mlar×n× benimseyen Bursagaz; 2014 y×l× kurum perspektif ve stratejilerindeki insan kaynaklar× uygulamalar×n× art×rarak çal×üan performans×n× art×rmak stratejik amac× ile çal×üanlar×n kurumsal yeteneklere etkisini maksimum düzeyde tutarak iç müüteri yat×r×m süreçlerini etkinleütirdi. kamuoyu ile paylaüt×ù× ve doùay× koruma projelerinin ayr×nt×l× olarak yer ald×ù× Sürdürülebilirlik Raporunda da bulunan aùaçland×rma projesi hayata geçiyor. Doùalgaz üretim ve daù×t×m süreçlerinde çevreye sal×nan gazlar sebebiyle, doùada oluüan tahribat× en aza indirmek amac×yla oluüturulan “Bursagaz Orman× Projesi” için Bursa Orman Müdürlüùüyle imzalanan protokol ilk ad×m niteliùi taü×yor.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=