Koç Holding’in, BirleÅŸmiÅŸ Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu EÅŸitlik Forumu’ndaki küresel liderliÄŸi doÄŸrultusunda 2022’de baÅŸlattığı eÅŸitlik seferberliÄŸi kapsamında, teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eÅŸitliÄŸini saÄŸlamayı hedefleyen Aygaz, W-Energy for Equality projesiyle 100 bin kadına ulaÅŸma hedefini aÅŸtı. Kapsayıcı ve yenilikçi yaklaşımıyla projeyi 2022’de hayata geçiren Aygaz, bugüne kadar yaklaşık 102 bin kadına yapay zekâ, giriÅŸimcilik, inovasyon ve teknoloji alanlarında eÄŸitimler sundu. Bunun yanı sıra ÅŸirket, çocuklara yönelik W-Energy for Kids ve yetiÅŸkin bireylere yönelik Yaşı Bile Olmaz projeleriyle geniÅŸ bir kitleye dokunarak fark yarattı.

Aygaz’ın çalışanlarından oluÅŸan gönüllü eÄŸitmenler, proje süresince aktif rol alarak katılımcılara destek sundu. YoÄŸun ilgi gören proje hem katılımcılar hem de eÄŸitmenler açısından oldukça keyifli ve verimli geçti. Geri dönüÅŸlerin son derece olumlu olması, Aygaz’ın kadınları teknoloji ve inovasyon alanında destekleme misyonunu daha da güçlendirdi.

Aygaz’ın, teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eÅŸitliÄŸini saÄŸlamak amacıyla hayata geçirdiÄŸi, W-Energy for Equality programını deÄŸerlendiren Aygaz Genel Müdürü Melih Poyraz ÅŸunları söyledi: “Koç TopluluÄŸu’nun, BirleÅŸmiÅŸ Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu EÅŸitlik Forumu kapsamında baÅŸlattığı teknoloji ve inovasyonda eÅŸitlik seferberliÄŸinin ardından bu alandaki 5 yıllık hedeflerini açıklayan ÅŸirketimizin kısa sürede elde ettiÄŸi baÅŸarıdan gurur duyuyoruz. Aygaz olarak, 2022’de baÅŸlattığımız bu program sayesinde genç kadınları teknoloji ve inovasyon ekosistemine entegre etme noktasında büyük bir yol kat ettik. Çocuklarla yürüttüÄŸümüz eÄŸitim çalışmalarında ise inovasyonun hayatın her alanında ve cinsiyetten bağımsız olduÄŸuna vurgu yaparken yetiÅŸkin bireylerin de teknoloji eÄŸitimleri ile dijital dünyaya uyum saÄŸlamasını teÅŸvik ettik. KurulduÄŸumuz günden bu yana sosyal refahı büyütecek projelerle Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına hizmet ederken, gelecekte de benzer projelerle topluma katkı saÄŸlamaya ve toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini destekleyen yenilikçi çalışmalar yürütmeye devam edeceÄŸiz.”

W-Energy for Equality'nin Alt Projeleriyle Geniş Kapsamlı Destek
Aygaz ve Learneco iÅŸ birliÄŸiyle geliÅŸtirilen W-Energy for Innovation programına katılan kadınlar, Temel GiriÅŸimcilik EÄŸitimi ve Ä°leri Seviye GiriÅŸimcilik EÄŸitimi aldıktan sonra Hackathon’a katılma fırsatı elde etti. Dereceye giren adaylar, Aygaz bünyesinde dört aylık W-Energy for Innovation Kuluçka Staj Programı, iki aylık W-Energy for Innovation Hızlandırma Staj Programı ve bir aylık W-Energy for Innovation Yaz Stajı Programı gibi çeÅŸitli destek mekanizmalarına dahil oldu. Kadın giriÅŸimciler, bu süreçte inovasyon mentorluÄŸu ve oryantasyon gibi imkânlardan yararlanarak profesyonel geliÅŸimlerine katkı saÄŸladı. W-Energy for Innovation projesi TEGEP tarafından 2023 yılında Kadınların Ä°ÅŸ Hayatına Katılımını Destekleme noktasında ilgili kategoride altın statü ödülünü aldı, GiriÅŸimci Kurumlar Platformu ile Fast Company’nin düzenlediÄŸi yarışmada ise Jüri Özel Ödülü’nü kazandı.

Program bünyesinde dernekler, sivil toplum örgütleri, teknoloji ve inovasyon merkezleri, belediyeler, öÄŸrenci toplulukları ve kariyer merkezleri olmak üzere 250’den fazla partner yer aldı. 208 üniversite içerisinde 190’dan fazla üniversitenin öÄŸrencisi W-Energy for Innovation programına katılım gösterdi. Gençler tarafından üretilen Koç Holding ve Aygaz etiketli 15 binin üzerinde bilimsel içerik Linkedln üzerinden paylaşıldı. Yapılan ön test ve son testlerde eÄŸitim alan genç kadınların STEM alanında kariyer yapma isteklerinde, bu alanlardaki kariyer seçenekleri konusunda farkındalık düzeylerinde, iÅŸ fikri bulma ve geliÅŸtirme yetkin hissetme düzeylerinde hatırı sayılır artış olduÄŸu gözlemlendi.

W-Energy for Future programında ise teknoloji ve inovasyon alanında kariyer yapan kadın liderler ve yöneticiler, liseli kız öÄŸrenciler için mentor olarak yetiÅŸtirildi. Bu kapsamda, Türkiye’nin dört bir yanında liseli kız öÄŸrencilere kariyer yolculuklarında destek verildi ve teknoloji ve inovasyon alanlarına yönelik daha cesaretli tercihler yapabilmesi hedeflendi. 30’dan fazla devlet okulu W-Energy for Future projesine dahil oldu, öÄŸrencilerinin bu eÄŸitimleri almasını saÄŸladı.

Rahmi M. Koç Müzesi iÅŸ birliÄŸiyle hayata geçirilen W-Energy for Kids'te, müzeyi ziyaret eden çocuklar interaktif eÄŸitimler aldı. Kadın mucitlerin icatları üzerinden kurgulanan eÄŸitimlerle, çocukların zihnindeki önyargıların aşılması amaçlandı ve inovasyonun hayatın içinde olduÄŸu algısı pekiÅŸtirildi.

AI Business School iÅŸ birliÄŸiyle düzenlenen W-Energy for Technology programında katılımcılar, Python, Makine ÖÄŸrenimi, Yapay Zekâ ve Veri Analizi gibi konularda eÄŸitimler aldı. Bootcamp ile dijital becerilerini geliÅŸtiren kadınlar, ulusal ve uluslararası alanda networking fırsatları yakaladı ve sertifikalar kazandı.

YetiÅŸkin bireylerin dijital dünyaya entegrasyonunu saÄŸlamak ve dijital okuryazarlık seviyelerini artırmak amacıyla Learneco iÅŸ birliÄŸi ile tasarlanan Yaşı Bile Olmaz projesinde ise Ä°stanbul, Bursa, Samsun, Antalya, Mersin, Erzurum, Kayseri, Karaman ve Ä°zmir gibi birçok ilde eÄŸitimler düzenlendi. Proje kapsamında sivil toplum kuruluÅŸları, belediyeler ve dernekler ile önemli iÅŸ birlikleri gerçekleÅŸtirildi.